Dans la suite de notre série d'interviews collaborateurs, nous vous proposons de découvrir le parcours d'Hugo, Directeur régional chez Médicis Immobilier Neuf, en charge des agences immobilières de Lyon, d'Annecy, de Saint-Julien-en-Genevois et de Marseille. Un parcours qui témoigne de succès commerciaux, de valeurs humaines fortes et d'une évolution en adéquation avec les objectifs ambitieux du groupe Médicis.
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise qui offre de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Hugo, aujourd’hui Directeur régional chez Médicis Immobilier Neuf, en est un parfait exemple :
“Moi, c'est Hugo. Je suis Directeur régional chez Médicis [...], j'ai commencé le 11 janvier 2016 comme conseiller à l'agence de Marseille. C'était quasiment l'ouverture d'agence, elle n'avait même pas un an”.
Suite à son intégration à l'agence immobilière de Marseille, Hugo a rapidement gravi les échelons. Après quatre ans de succès à son poste, il devient Responsable d’agence en 2020, avant d’accéder en juin 2024 au poste de Directeur régional. Il pilote aujourd’hui les performances des agences de Lyon, Marseille, Annecy et Saint-Julien-en-Genevois.
Ce parcours illustre la politique de mobilité interne de Médicis, où les collaborateurs talentueux et motivés trouvent toujours des opportunités d'évolution de carrière.
En tant que Directeur régional, Hugo a un rôle clé dans le développement des équipes commerciales et des agences immobilières.
“Mon rôle [...], il est complètement différent de celui d'un responsable d'agence, dans la mesure où je ne produis plus, donc je ne fais plus de ventes. J'ai une vision plus macro [...] du métier, dans la mesure où je suis là pour piloter les performances commerciales des agences et des vendeurs, leur montée en compétence, etc.”
Ses principales missions incluent ainsi :
Ce rôle de management met en avant la capacité de Médicis à faire confiance à ses collaborateurs, pour occuper des postes à responsabilité.
“Développer nos partenariats privilégiés avec nos amis promoteurs.”
Comme l'explique Hugo, il ne fait aucun doute que le développement des partenariats avec les promoteurs immobiliers est au cœur du métier de commercialisateur.
Pour les promoteurs déjà en lien avec Médicis, il s’agit de maintenir une relation de travail saine, amicale et professionnelle. Dans le cas de potentiels nouveaux partenaires, la tâche sera avant tout de créer un lien de confiance, pour poser les bases d’une collaboration durable.
L'année 2025 sera marquée par des ambitions fortes pour Médicis Immobilier Neuf, en matière de recrutement de conseillers. Notamment, cette année sera un tournant avec un développement stratégique, nécessitant l'accueil de nombreuses nouvelles recrues.
Pourquoi rejoindre Médicis ? En plus de proposer des perspectives d’évolution de carrière, l’entreprise offre également un environnement de travail axé sur l’humain, la performance et l’accompagnement des collaborateurs.
Pour Hugo, les valeurs humaines sont au centre du succès chez Médicis. Il en cite quelques-unes :
“L'intégrité, les valeurs humaines, la force de travail et le goût du résultat.”
Les qualités indispensables pour réussir chez Médicis sont claires :
Ces valeurs sont les fondations de la culture d’entreprise de Médicis Immobilier Neuf et garantissent à chacun un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Rejoindre Médicis Immobilier Neuf, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, qui valorise ses collaborateurs et les accompagne dans leur développement professionnel. Avec des ambitions fortes pour 2025, c’est le moment idéal pour découvrir nos opportunités de carrière.
Consultez dès maintenant nos offres d’emploi et rejoignez les équipes de Médicis Immobilier Neuf !
