Équipes commerciales, fonctions support ou encore collaborateur au sein de notre agence de gestion locative, découvrez les métiers de l'immobilier qui façonnent notre entreprise et contribuent au succès de Médicis Immobilier Neuf !
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Je travaille dans l’une de nos 35 agences immobilières en France. Véritable force de vente de Médicis Immobilier Neuf, je suis en charge d’assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA (vente en l’état futur d’achèvement) en résidence principale ou en investissement locatif.
Pour cela, je dois :
- Être à l’affût des contacts que Médicis Immobilier Neuf m’envoie et solliciter chacun d’entre eux pour obtenir un rendez-vous.
- Rencontrer mes clients, diagnostiquer leurs attentes, les guider et les orienter dans le choix du programme immobilier idéal.
- M'assurer que mes clients prennent toutes les mesures pour monter un financement bancaire rapidement, idéalement avec notre courtier partenaire.
- Assister mes clients dans la constitution de leur dossier de vente.
- Participer aux différentes visites foncières ainsi qu’aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
Mes compétences et qualités
Marine, conseillère en immobilier neuf à l'agence Médicis de Levallois-Perret, nous fait découvrir son quotidien.
Des opportunités d’évolution peuvent s’offrir à vous :
- Responsable Partenaires : vous gérez l’interface opérationnelle avec nos partenaires promoteurs.
- Référent Commercial : vous intervenez sur des problématiques commerciales et accompagnez vos collègues, ainsi que les nouveaux arrivants.
- Responsable d’agence immobilière : vous prenez les rênes d’une équipe et veillez à l’épanouissement ainsi qu’à la réussite de chacun.
- Directeur de région : vous avez la responsabilité de plusieurs agences immobilières, vous encadrez les équipes, participez au recrutement et vous prenez part aux décisions stratégiques de l’entreprise.
Je peux être chargé de Marketing, Responsable RH, Chargé de Recrutement, Responsable Acquisition, Chargé de Communication, Standardiste, Responsable de l’Animation Commerciale…
Autant de métiers indispensables à la réussite de notre Groupe depuis près de 20 ans.
Comment j’apporte ma pierre à l’édifice ? En facilitant le travail de nos conseillers chaque jour, j’ai une vision à 360° du métier de commercialisateur en immobilier neuf, du marché et je fais évoluer le Groupe dans la bonne direction.
Mes compétences et qualités
Je peux être : Chargé de gestion locative, Responsable de secteur, Opérateur de saisie, Comptable ou Responsable de pôle… Autant de métiers indispensables à la réussite de notre agence de Gestion locative depuis près de 15 ans.
Mes compétences et qualités
Oui, chez Médicis Immobilier Neuf, nous avons la culture de la performance collective et du résultat. En retour, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs les meilleures conditions de travail possibles, tout au long de notre chemin ensemble.
UN PARCOURS DE RECRUTEMENT TRANSPARENT :
Nous vous réservons un parcours des plus professionnels où nous nous engageons à répondre à chaque candidature et ce dans les plus brefs délais et où nous suivons un process transparent.
DES CONTRATS DE TRAVAIL SÉCURISANTS & UNE RÉMUNÉRATION FIXE POUR TOUS NOS CONSEILLERS :
Tous nos conseillers de vente salariés sont embauchés en CDI statut Cadre ! Oui oui vous avez bien lu. Vous bénéficiez donc de locaux tout équipés d’un contrat avec un salaire fixe garanti et bien sûr une partie variable avec un choix sur le mode de versement. Avec cet engagement nous vous garantissons une sécurité financière et de la tranquillité d’esprit !
FORMATION & ÉVOLUTION ENCOURAGÉES :
Que vous soyez en agence ou au siège, nous vous garantissons d’être à vos côtés et disponibles à chaque fois que cela est nécessaire grâce à la Médicis Académie :
- Un campus de formation de près de 3 semaines à l’arrivée des conseillers
- Coaching individuel à la demande pour les conseillers de vente
- Formations de groupe, réglementaires et spécifiques
- Bilans de carrière
- Évolution vers des postes de management
- Accompagnement au changement de métier en interne
- Accompagnement à la mobilité géographique
TOUTES LES CLÉS POUR RÉUSSIR !
Pour les conseillers de vente, nous garantissons chaque mois entre 60 et 80 contacts qualifiés ainsi que l’appui d’un service marketing et communication puissant (rédaction des annonces, publicités, supports de communication et outils d’aide à la vente, création de contenus digitaux, vidéos Youtube et réseaux sociaux, etc). Au siège comme dans nos 35 agences, nos environnements de travail de qualité permettent de travailler dans des ambiances stimulantes, favorisant la réussite de chacun.
Chez Médicis Patrimoine, nous avons à cœur de construire un modèle d’entreprise fondé sur l’égalité et l’équité.
En 2024, notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes atteint la note de 85/100.
Ce résultat témoigne de notre engagement quotidien à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, notamment en matière de rémunération, d’évolution professionnelle et d’augmentations salariales.
Mais notre ambition ne s’arrête pas là ! Nous sommes convaincus que l’amélioration continue est la clé du progrès. C’est pourquoi nous poursuivrons nos efforts pour aller encore plus loin et faire progresser ce score dans les années à venir.
🔍 Détail des indicateurs pour l’année 2024 :
Indicateur 1 – Écart de rémunération : note de 27/40
Indicateur 2 – Écart de taux d’augmentations individuelles : note de 35/35
Indicateur 3 – Augmentations au retour de congé maternité : Non calculable
Indicateur 4 – Parité femmes/hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : note de 10/10
